Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации
МБУ ДО «ДЭКОЦ»
Председатель - Астапович Светлана Михайловна
e-mail: astapovichsmugra@mail.ru
Наша главная задача:
- Предоставление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников Центра.
- Сегодня как никогда, важно людям чувствовать себя защищенным: сохранить свою работу, получить достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только в месте, в союзе мы будем увереннее и сильнее в завтрашнем дне.
Для чего нужен профсоюз:
Вступив в профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой гарантированы в стране Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Вступив в профсоюз, вы имеете право:
- на бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
- на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
- на содействие в повышении квалификации;
- на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;
- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления; нарушенных прав;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
- на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
- свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;
- вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации;
- на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.
Что же нам дает профсоюз:
- стабильность трудовых отношений;
- приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективные договоры;
- консультации специалистов по охране труда и правовую помощь;
- организацию отдыха работников и их детей;
- организацию и проведение культурных мероприятий;
- материальную помощь работникам.
Уставные документы: https://www.eseur.ru/khmcity/Ustavnie_dokumenti_h-m/
План работы на 2022-2023 учебный год:
|